采耳店做不满半年辞职怎么办

采耳店做不满半年可依法辞职。依据《劳动合同法》,员工辞职需提前通知,若单位有过错,员工可即时解除。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人职业声誉。
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采耳店做不满半年可辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除;2. 若单位无过错,提前30天书面通知单位;3. 若单位有过错,如拖欠工资,可即时解除并申请劳动仲裁,要求赔偿。
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辞职常见方式有协商、预告或即时解除。若单位无过错,应提前30天书面通知;若单位有过错,如未提供劳动保护,可即时解除劳动合同并选择仲裁或诉讼。
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