58岁被辞退，公司应如何给我算工资和赔偿？
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-07
58岁被辞退，公司应按工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可通过协商或劳动仲裁处理工资和赔偿问题。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
上一篇：女方提出离婚男方没钱怎么办
下一篇：暂无 了