辞职信离职日期用写吗

辞职信无需写离职日期，但需写申请日期。依据《劳动合同法》，离职时间由单位确认，且应在申请后一月内完成。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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辞职信常见处理方式是写明申请日期，与单位协商离职时间。若单位未在规定时间内确认，可主动沟通或寻求劳动仲裁。选择方式需根据单位反应和自身权益考量。
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辞职信不写离职日期。操作：1. 写明申请日期，提交辞职信；2. 等待单位确认离职时间，期间保持沟通；3. 如单位未在规定时间内确认，可主动询问或寻求法律帮助，确保离职手续顺利完成。