工作两天无工资合法吗

工作两天无工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者付出劳动,用人单位应支付工资,克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响生活。
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工作两天无工资不合法。操作如下:1.保留工作证据;2.与用人单位沟通要求支付工资;3.若拒付,向劳动监察大队投诉并提供证据;4.或申请劳动争议仲裁,维护合法权益。
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工作两天应获工资,处理方式有投诉或仲裁。如遇克扣,可向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况选择途径以维护权益。

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