退休后被公司返聘又遭辞退，是否有权要求赔偿

您有权要求赔偿，但需确定是否为无过错性辞退。根据《劳动合同法》，无过错性辞退时，公司需按工作年限给予相应工资赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可以要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，争取按工作年限获得赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应及时向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。