想了解，职工在单位突发疾病死亡怎赔偿?
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-04
职工在单位突发疾病死亡，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》等，此情况可能视同工伤，单位应及时上报并处理赔偿事宜。未及时赔偿，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工突发疾病死亡，常见处理方式为与单位协商赔偿或申请工伤认定。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果，应尽快申请工伤认定，以法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工突发疾病死亡，单位应赔偿。操作如下：1. 立即通知单位，要求上报并协助处理；2. 与单位协商赔偿，参考工伤赔偿标准；3. 若协商不成，向劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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