退休人员返聘后，该怎么解决？

退休人员返聘工伤，应依法申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需由用人单位或劳动者申请认定。未及时申请，可能影响工伤待遇的获取及赔偿，造成经济损失和精神压力。
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处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择时，应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向人社局申请工伤认定，并依据认定结果要求赔偿；必要时，可提起民事诉讼。
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退休人员返聘工伤需处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗证据；2.通知用人单位，要求其30日内申请工伤认定；3.若用人单位未申请，个人需在1年内自行申请；4.认定后，从工伤保险基金获工伤待遇，并要求用人单位支付剩余赔偿；5.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。